Assessment

Gerade zur Besetzung einer Kaderstelle ist es wichtig, eine stellenbezogene Beurteilung von Kandidaten einzuholen. Zusammen mit einem externen Partner koordinieren wir für Sie Assessments sowie Profil- und Potenzialanalysen. Somit holen Sie eine professionelle Zweitmeinung ein und minimieren das Risiko einer Fehlentscheidung mit hoher Kostenfolge.