HR-LEITER/IN 80-100%

Referenz-Nr.: 40768
Branche: HUMAN RESOURCES / PERSONALWESEN
Sektor:
Aufgaben:

Interne Personalentwicklung (Analyse Bildungsbedarf)

Weiterentwicklung einer Talent Management Architektur

Betrieb und Weiterentwicklung der e-Learning-Plattform

Gesamtverantwortung in der Konzeption, Organisation und Betreuung der Nachwuchsentwicklung

Ausbildungsbezogene Linien-Projekte führen

Pflege von Kontakten zu Bildungsinstitutionen

Anforderungen:

Höhere HR-Ausbildung oder Studium

Führungserfahrung in der Finanzbranche

Coaching und Entwicklung von Team- bzw. Organisationseinheiten

Praxiserfahrung mit externen Trainern

Kenntnisse von Personalentwicklungs-Instrumenten

 

 

Sprachen:

Deutsch

Sehr gute Englischkenntnisse

Weitere Sprachen von Vorteil

Sonstiges:

Arbeitsort: Liechtenstein / Rheintal